Posts in marzo, 2014
Siempre será mejor trabajar con una persona que tenga el entusiasmo y disposición para colaborar en equipo que con un individualista que dice tener todo bajo control y además viva con complejo de gerente, éstos últimos en vez de mejorar la eficacia de una empresa o equipo retrasan el sistema y generan conflictos entre los compañeros.Cada vez es más común entre las empresas del primer mundo buscar personal que tenga...
Hoy en día estamos acostumbrados a seguir nuestras propias reglas, romper las actuales e identificarnos como ese líder empresarial o administrativo rebelde que sabe lo que hace sin necesidad de escuchar a la gente que te rodea o seguir las metodologías que tenemos a nuestro alrededor. Trabajé un año como Project manager en desarrollo de proyectos de software, campañas políticas en redes sociales y actualmente soy ingeniero de calidad. Sé...