Desde que ingresé al mundo laboral, hace cerca ya de 3 años, me ha tocado ver un constante movimiento de personal de un lado para el otro entre empresas, compañeros que un día estaban diciendo ser las personas más fieles a la compañía y comprando el coche más elegante de ésta al siguiente mes se encontraban firmando para la competencia.
Muchos no se dan cuenta de las oportunidades que dejan escapar por los 3mil o 5mil que ofrece la otra empresa. Mientras nuestra compañía se preocupa por invertir en nosotros y capacitarnos para ser los mejores del mundo, muchos lo ven como una pérdida de tiempo y están buscando la siguiente rama para brincar aunque ésta sea más baja y débil. Para serles sinceros, a veces la mejor capacitación viene de uno mismo.
Hoy en día hay varias empresas que se están fijando en otro tipo de valores o emociones que un empleado puede brindar no solamente hacia la empresa sino a sus compañeros, por mencionar algunos, la pasión y lealtad. Empresas que tratan a sus empleados como verdaderas esferas de conocimiento y un alto potencial traerán siempre consigo un mayor equilibrio e innovación, por mencionar un par de empresa, W. L Gore y Morning Star. Para todos aquellos que aplican el decirles socios a sus empleados se sienten innovadores, están muy equivocados, Wal-Mart.
Espero que mi empresa así como dice que se preocupe por tener los mejores productos, también se preocupe por tener a los empleados más leales y además nos pueda reconocer. Con este tipo de temas me queda claro que para un futuro no muy lejano las compañías se estarán preparando para también seleccionar a la gente con este potencial.
La vida profesional y social en una empresa muchas veces es demasiado abrumador, pero si crees en ella, te invito a que te acerques con tus empleados y gerencia, si éstos están dispuestos a escucharte y compartir contigo la dirección de la compañía puedo decirte que estás en el lugar correcto, ya que en ti estará la decisión de continuar con ellos.
Hoy que no tengo empleados se me hace más complicado escribir en mi página web, ya que muchas experiencias eran otorgadas por mis equipos. Pero sé que pronto los tendré y consigo más experiencias que compartir.
Recomiendo leer el libro de Gary Hamel, “Lo que importa ahora”.
